Exertis Group nombra a Kim Lonas líder del Programa Global de Diversidad e Inclusión

Exertis anuncia el nombramiento de Kim Lonas como líder del Programa Global de Diversidad e Inclusión. Lonas reportará directamente a Tim Griffin, director general de DCC Technology & Exertis Group.
Este es un puesto recién creado y tiene como objetivo desarrollar e impulsar la estrategia de Diversidad e Inclusión (D&I) del grupo Exertis. Esto significa evangelizar y gestionar los proyectos para implementar dicha estrategia en toda la división. Asimismo, debe garantizar que la propiedad y la responsabilidad estén perfectamente integradas en cada negocio a través de los equipos de liderazgo y del Consejo Global de Diversidad e Inclusión.
Kim Lonas desempeñará un papel clave fomentando activamente un cambio cultural más amplio y positivo, a través de un enfoque particular de cómo la empresa sirve a todos los grupos representados y cómo asegura que se escuchen todas sus voces.
Lonas se ha desempeñado hasta el momento como directora de recursos humanos de Exertis Norte América. Lonas, con más de seis años en la compañía con sede en Buffalo (USA), ha estado muy activa impulsando la agenda de este programa - D&I – y ha sido miembro contribuyente del Consejo de Diversidad de AVIXA (Asociación Audiovisual y Experiencia Integrada) durante los últimos tres años y medio. Lonas también comparte tanto el liderazgo de los grupos de trabajo en el Programa de Diversidad e Inclusión de DCC como la presidencia del Consejo de Mujeres de AVIXA de Nueva York oeste.
Tim Griffin, director general de DCC Technology & Exertis Group, se ha expresado con las siguientes palabras: “Este es un papel decisivo y demostrará ser un catalizador que acelerará el camino para convertirnos en un lugar de trabajo aún más equitativo, diverso e inclusivo, donde todos puedan demostrar su propio potencial. Estoy encantado de que Kim asuma este desafío desde Norte América reflejando también nuestro negocio internacional de constante crecimiento”.
Por su parte, Kim Lonas ha señalado: “Me siento honrada y emocionada de convertirme en la primera persona en asumir el puesto de Líder del Programa de Diversidad e Inclusión Global (D&I) de Exertis Group. La creación de este nuevo puesto dentro de la empresa es un testimonio del compromiso de Exertis de hacer de la diversidad y la inclusión una parte central de la cultura corporativa”.